A képző kiválasztása


Hogyan szervezzünk hatékony, mérhető fejlődést biztosító vállalati nyelvi képzést?


A vállalati nyelvoktatás olyan eszköz lehet a cégek kezében, mely hatással van nemcsak a munkavállalóik jólétére, de a cég hatékonyságára is. A munkavállalók nyelvtudása nem öncélú tudás, hanem üzleti eszköz. Segíti a nemzetközi együttműködést, hatékonyabbá teszi a kommunikációt a partnerekkel és ügyfelekkel, csökkenti a félreértésekből adódó kockázatokat, valamint hozzájárul a csapatok közötti együttműködés és a munkavállalói elköteleződés erősítéséhez.

Egy megfelelően felépített vállalati nyelvi képzés azokra a feladatokra fókuszál, melyek ellátásához magasabb szintű nyelvtudásra és magabiztos nyelvhasználatra van szükség:
  • üzleti levelezés és e-mailek írása;

  • tárgyalási és prezentációs készségek fejlesztése;

  • telefonos és online meeting kommunikáció;

  • szakmai nyelvhasználat fejlesztése.

A képzések a vállalat és a résztvevők igényeihez igazodnak:

  • a résztvevők aktuális nyelvi szintje és fejlesztési igényei;

  •  a munkakörhöz kapcsolódó konkrét feladatok és kommunikációs helyzetek;

  • az adott iparágra jellemző szakmai terminológia és szóhasználat;

  • a képzés időtartama, ütemezése és intenzitása, amelyek a vállalat működéséhez és a résztvevők terhelhetőségéhez igazíthatók.

Céges környezetben fontos a mérhetőség, ez történik a vállalati nyelvi képzések esetében is.

A nyelvi képzések során a nyelvi kompetenciák fejlesztése mellett olyan készségek is fókuszba kerülnek, mint:

  • prezentációs és tárgyalási készségek;

  • magabiztos fellépés idegen nyelvi környezetben;

  • asszertív kommunikáció;

  • konfliktuskezelés;

  • vezetői kommunikációs készségek;

  • interkulturális kompetenciák és üzleti etikett.

A képző kiválasztásához érdemes az alábbi szempontokat figyelembe venni:

  • az aktuális jogszabályi környezetnek megfelelő képzőt válasszunk;

  • kérjünk referenciákat, és lehetőség szerint ellenőrizzük is azokat;

  • a képzési díjért elvárható minimum követelmények teljesüljenek.

A nyelvtanárok megfelelő szakirányú felsőfokú végzettséggel és/vagy szakmai képzettséggel rendelkeznek, valamint folyamatosan fejlesztik nyelvi és módszertani kompetenciáikat.

Modern, kommunikációközpontú tananyag áll rendelkezésre, amelynek folyamatos bővítése és korszerűsítése szakmailag indokolt és szükséges.

A tanfolyamot alapos igényfelmérés, valamint írásbeli és szóbeli szintfelmérés előzi meg, amely biztosítja a homogén tudásszintű csoportok kialakítását.

A tanfolyam során és annak végén formális értékelés történik a résztvevők előrehaladásáról, amelyről írásos visszajelzést kapnak.

Korszerű oktatási feltételeket biztosítunk, beleértve a jól felszerelt tantermeket és a modern oktatási eszközöket.

Teljes körű, rugalmas, ügyfélorientált tanfolyami adminisztráció és oktatásszervezés áll rendelkezésre (ügyfélszolgálat, tanfolyami napló, jelenléti ív, helyettesítési rendszer). A résztvevők és a megrendelő igény esetén képzési és nyelvvizsga-tanácsadási szolgáltatásokat is igénybe vehetnek.

A minőségi vállalati nyelvi képzés további fontos elemei:

  • szakmai vezetői háttér és folyamatos szakmai felügyelet;

  • dedikált kapcsolattartó, aki támogatja a képzés szervezését és a napi ügyintézést;

  • az adminisztrációs terhek átvállalása a megrendelő válláról;

  • folyamatos és rendszeres minőségbiztosítás;

  • mentorálás és szakmai támogatás a képzés teljes időtartama alatt;

  • reális és nyomon követhető fejlődési terv;

  • a nyelvi célok és igények pontos meghatározása;

  • mérhető eredményesség és rendszeres visszajelzés;

  • rugalmasság a képzések szervezésében és lebonyolításában;

  • a képzés formájának, időtartamának és intenzitásának a vállalati igényekhez igazítása, legyen szó rövid, intenzív programokról vagy hosszabb távú fejlesztési folyamatokról.

Árakra vonatkozó irányelvek:

A Nyelviskolák Szakmai Egyesülete átfogó felméréseket és konzultációkat követően, különböző szakmai szempontokat figyelembe véve az alábbi díjakat tartja irányadónak, amelynek ellenértékeként a színvonalas oktatási szolgáltatás megvalósítható.

Kihelyezett vállalati tanfolyamok irányadó átlagárai:

Általános nyelv (online/on-site)

  • csoportos (2-14 fős) óradíj: 9.500 Ft - 14.000 Ft / 45 perc
  • egyéni óradíj: 10.500 Ft - 15.000 Ft / 45 perc
  • felár ill. útiköltség térítés (óradíjon felül vagy beépítve) távoli helyszín esetén vagy egyéb extra juttatásért: 10-30% 

 Általános üzleti nyelv (online/on-site)

  • csoportos (2-14 fős) óradíj: 9.500 Ft - 14.000 Ft / 45 perc
  • egyéni óradíj: 10.500 Ft - 15.000 Ft / 45 perc
  • felár ill. útiköltség térítés (óradíjon felül vagy beépítve) távoli helyszín esetén vagy egyéb extra juttatásért: 10-30% 

Speciális szaknyelv (online/on-site)

  • csoportos (2-14 fős) óradíj: 11.750 Ft - 16.300 Ft / 45 perc
  • egyéni óradíj: 12.500 Ft - 17.000 Ft / 45 perc
  • felár ill. útiköltség térítés (óradíjon felül vagy beépítve) távoli helyszín esetén vagy egyéb extra juttatásért: 10-30%

Minőségbiztosítás – Miért érdemes Minősített Nyelviskolát választani?

A nem megfelelő nyelvtanár negatív hatással van a hallgatók motiváltságára, ráadásul a képzés nem eredményezi a megrendelő által elvárt fejlődést. A nem megfelelő színvonalú nyelvoktatás miatt alacsony lesz a befektetett pénz és energia megtérülése, emellett sok esetben a saját szakterületükön egyébként tehetséges munkavállalók megfelelő nyelvtudás hiányában munkájukban nem tudnak kellően fejlődni, karrierjükben előrelépni.

Mindezek miatt fontos meggyőződni arról, hogy a választott intézmény rendelkezik-e olyan minőségbiztosítással, amely szabályozza a tanárkiválasztás folyamatát, a tanfolyamon oktató tanárok munkájának folyamatos ellenőrzését, a hallgatók elégedettségének mérését. Előre győződjünk meg az óralemondások, tanárcsere és más felmerülő problémák megfelelő kezeléséről. Kérdezzünk rá, hogyan biztosítják a hallgatók nyelvi fejlődésének mérését. 

A NYESZE (Nyelviskolák Szakmai Egyesülete) 1992-ben vezette be nemzetközi szakmai sztenderdekre és tapasztalatokra épülő országos minősítő rendszerét, amely Európai Nyelvi Díj elismerésben részesült. Ez a minősítés nemcsak a nyelviskolák etikus és korrekt magatartását vizsgálja, de szigorú kritériumok alapján a nyelvórák színvonalát is ellenőrzi. A meghatározott időközönként sorra kerülő minősítési eljárás során egy független, külső szakértőkből álló bizottság több tanár és több csoport nyelvóráját látogatja meg, valamint  ellenőrzi, hogy a nyelviskola valóban minden szempontból a nyelvtanulók, illetve a megrendelő igényeinek legmagasabb szintű kiszolgálására törekszik-e.

Milyen garanciákat nyújt a Minősített Nyelviskola cím, a NYESZE minősítés?

A minősített nyelviskolák a több mint 50 szempontból álló minősítési eljáráson kiemelkedő eredményt értek el.

Ezért garantált:

●        a mérhető nyelvi fejlődés

●        a magas színvonalú nyelvi képzés, hatékony módszerekkel

●        a képzett és folyamatosan továbbképzett nyelvtanárok által végzett oktatás

●        a korrekt és pontos adminisztráció

●        a profi ügyfélkiszolgálás

●        a korszerű technikai felszereltség 

●        az etikus piaci magatartás

●        az iskola működésének és a tanárok munkájának rendszeres ellenőrzése.

Miben különbözik a NYESZE minősítés a felnőttképzési engedélytől vagy ISO minősítéstől?

Az állami felnőttképzési engedély, vagy az ISO jellegű minősítések ellenőrzése jellemzően az adminisztráció előírások szerinti betartására, kezelésére irányulnak. A NYESZE minősítés ma Magyarországon az egyetlen minősítés, amelynek odaítélése és ellenőrzése során a hangsúly a tényleges tanórákon, azok minőségén és hatékonyságán, illetve az iskola szakmai irányításán, munkáján, valamint a hallgatók és a megrendelők magas színvonalon történő kiszolgálásán van. A nyelvórák ellenőrzése során a minősítő szakértők, az inspektorok a diákok véleményét is kikérik.

A Minősített Nyelviskoláinkat itt találja: https://nyelviskola.hu/minositett-tagnyelviskolak



« vissza